通訊員 曹陽 唐文燕 記者 王卉
日前，國務院國有企業改革領導小組辦公室公布最新“科改示范企業”名單，我市市屬國企江蘇聯環藥業集團有限公司上榜，成為揚州唯一一家入選企業。聯環集團緣何成為“科改示范”？又將如何利用這一契機，加快打造國有科技型企業“揚州樣板”？記者近日進行了深入采訪。
成功入選
帶動國企高質量發展
“科改示范行動”是國企改革專項工程，選取改革創新緊迫性較強的國有科技型企業，按照高質量發展要求，進一步推動深化市場化改革，打造一批國有科技型企業改革樣板和自主創新尖兵，在此基礎上復制推廣成功經驗。
“去年12月初，我們接到通知，‘科改示范企業’將擴圍，我們便立即對照要求，積極籌備申報工作。”聯環集團副總經理戴華僑說，在市國資委的支持和幫助下，今年1月13日，集團順利提交各項材料，并于近日成功入選。
據悉，最新“科改示范企業”名單共包含440家企業，上榜條件十分嚴格。“企業必須同時滿足業務板塊清晰、上年度研發投入強度不低于3%、科技人員和研發人員占比不低于10%、已在本級或所屬各級子企業推行職業經理人制度及用工市場化這4項條件。”戴華僑介紹，本次評選，江蘇共有7家國企上榜，包括聯環集團等4家地方市屬國企。
“揚州正大力發展‘323+1’先進制造業集群，聯環集團作為我市生物醫藥和新型醫療器械產業集群核心企業，主業脈絡清晰、經營效益優良，近年來在完善企業制度、加大科研投入、積極招才引智、強化激勵約束等方面取得了顯著成效。”市國資委黨委書記、主任凌衛東說，入選“科改示范企業”，有利于聯環集團進一步激發創新活力、增強創新能力，以“頭雁效應”帶動我市市屬國企走好高質量發展之路。
深化改革
為發展注入新鮮血液
江蘇斯德瑞克化工有限公司位于淮安市，專業從事聚醚系列產品、醫藥中間體系列產品等精細化工助劑的研發、生產和銷售，曾是聯環集團所屬揚州普林斯醫藥科技有限公司的長期合作伙伴。為拓展產業鏈、加強原材料供應能力，去年9月，聯環集團收購了該公司54%的股權，進一步提高了企業競爭力。
成功并購斯德瑞克化工，是聯環集團優化產業布局的舉措之一，更是該企業跨域協同發展、堅持雙向混改的重要實踐。
近年來，圍繞“醫藥制造、醫療器械、醫養健康”總體布局，聯環集團加強上下游產業鏈投資并購，持續推動國有資本與外資民資融合、產業資本與金融資本互聯，吸引各類社會資本十多億元，為國有企業裂變發展注入了新鮮血液。
聚力推進深層次改革，必須突破重重阻力，建立國企職業經理人制度。“近年來，集團加快推進經理層成員任期制和契約化管理，規范選聘和退出機制、建立契約管理體系、優化收入分配機制，管理人員能不能勝任崗位，由‘市場說了算’。”戴華僑介紹，一年多來，因業績不達預期或考核不達標，聯環集團解聘、降職、調整崗位的子企業管理人員和集團中層管理人員已有6人。
一組數字直觀反映了聯環集團全面深化改革取得的顯著成效：“十三五”期間，集團營業收入、利潤總額年均增長20%和35%，2021年實現營業收入56.11億元，同比增長37.24%，實現利潤總額6.90億元，同比增長14.75%。
科技創新
近百個在研項目齊頭并進
在前不久召開的聯環集團高質量發展大會上，聯環集團黨委書記、董事長、總經理夏春來將自己入選“英才培育計劃”獲得的工作津貼拿出來，并額外增加配套金額，設立了“董事長人才獎”，鼓勵所有員工積極參與創新。
創新引領是聯環集團的核心發展動力。2月8日，春節假期剛過，聯環集團2022年“1號文件”正式下發，明確提出要將“聚焦科技創新”作為今年工作的重中之重。“我們將加大研發投入、激發創新動能，瞄準醫藥制造板塊精準施策，不斷推進傳統優勢板塊取得新突破。”夏春來說。
從上世紀50年代的揚州制藥廠發展成如今的“科改示范企業”，聯環集團正是憑借創新，實現了從老牌國企到揚州生物醫藥和新型醫療器械產業集群核心企業的蛻變。實施國企改革三年行動以來，聯環集團堅持將科技創新作為著力點和主攻點，通過建立研發增長機制、創新招才引智方式、打造一體多翼研發平臺，為企業發展提供了源源不斷的動力。
“2021年，集團研發投入超過1.6億元，新引進8名博士和36名碩士，獲得2項國際發明專利和12項中國發明專利，并投資3000萬元新建普林斯研發中心。目前，包含8個創新藥在內的近百個在研項目正齊頭并進。”夏春來介紹，今年，集團將繼續圍繞創新下功夫，不斷完善人才工作引、育、用、留整體鏈條，并計劃研發投入2億元以上，實現產品多元化的快速突破，奮力沖刺營業收入65億元、利潤總額7.63億元的年度目標。
責任編輯：進展 原文：http://news.yznews.com.cn/2022-03/26/content_7378175.htm |
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